夫の扶養に入りながら、失業保険はもらえますか？
雇用保険の加入期間は満たしています。今後、仕事は一切しません。
どなたか詳しい方教えて下さいm(__)m

ご主人の社会保険の扶養(健康保険の被扶養者・国民年金第3号被保険者)になれば基本手当が受給できないのではなく、基本手当の受給中は、社会保険の扶養になれないのです。
受給期間については、ご自身で国民健康保険と国民年金に加入しなければなりません。
但し、基本手当日額が3612円未満の場合に限り、見込年収額が130万円とみなされ、扶養になることができます。
なお、基本手当を受給するためには、｢労働の意思および能力｣があるにもかかわらず失業していることが要件となりますから、｢今後、仕事は一切しません｣ということであれば、加入期間の要件を満たしていても、基本手当の受給資格そのものがないことになります。
基本手当を受給しない(できない)のであれば、見込年収額はゼロになりますから、ご主人の社会保険の扶養になれます。

失業保険給付後の再就職について
こんばんは！
出産の為、仕事を退職しました。産後56日過ぎて、来年1月から失業保険を給付してもらいながらなるべく早く仕事を探し、仕事復帰をする予定です。
先日、保育園に見学に行き、仕事が決まったら預かってもらえる様に手続きをしてきました。その保育園には、月に120時間預かりと言う短縮保育があり、扶養内で働く人がほとんどの形態がありました。扶養内で働くのであれば週3日くらいのパート勤務にしようと思ったのですが、来年失業保険給付を全部貰ったら、40万～50万位の金額になります。扶養内には103万、130万の壁というのがありますが、これには関係してくるのでしょうか？今までに扶養内で働いた事がない為良く分かりません。ご存知の方がいらっしゃいましたら襲えて下さい。宜しくお願い致します！

>来年1月から失業保険をもらいながら(40万～50万位)仕事復帰をする予定ですが103万、130万の壁というのが関係してくるのでしょうか？
103万円とはご主人の控除対象配偶者と認定され、所得税や住民税の計算においてご主人が配偶者控除の適用が受けられることで、失業給付を貰っても非課税なので影響ありません。

また130万円とはご主人の健康保険の被扶養者として認定される基準額で、失業給付も収入として扱われ、本来は受給中は
扶養認定されないのですが基本手当日額が3612円未満の場合は例外的に認定されます。（政府管掌加入の場合）
ただし、健保組合保険に加入の場合は認定されないケースがありますのでご確認下さい。

失業保険申請後、アルバイトが決まった為（雇用保険加入・健康保険加入）
これから再就職手当の申請を行います。
※自己都合退社です。
アルバイトですが、週５?６日・夜６時以降で約４時間程度のバイトです。
昼間に基金訓練に通いたいのですが、再就職手当をもらった場合すぐに行けるのでしょうか？

アルバイトをせずに職業訓練に通おうと思っていたのですが、
田舎の為、希望の訓練内容が都会にしかなく
基金訓練ならば地元で教えてくれる所がある為、基金訓練で通いたいと考えております。

アルバイト先が、ずっとしてみたかった職場なので、
すぐに辞めることは考えておりません。
ですが、正社員にはなれないので（一族経営／家族以外みんなバイトです）
手に職が欲しいと考えております。

宜しくお願いいたします。

基本的な事をお話ししますけど、再就職手当を受給されると言う事は雇用保険受給資格をお持ちです。これは基金訓練を受ける要件を満たさないと思います。例外はありますが、失業された方で雇用保険受給資格のない方を支援する目的でのセーフティーネットです。正式に申込みされてあなたが基金訓練の手当を世帯持ち月12万、単身者月10万が訓練を受けながら受給できる制度です。労働されていて雇用保険に加入されるあなたは受講資格がないように思われます。何度も言いますが例外があります。ただ質問内容だと厳しく感じますが。

最近パートに行くようになりました。
会社から
『平成１８年 給与所得者の扶養控除等（異動）申告書』
という緑色の紙を書いて提出するよう言われました。

これは、雇用保険と関係ある書類ですか？？？
失業保険手続き中で、この会社は雇用保険がないから
『黙っておけば、失業保険もおりるよ』
と言われたのですが。。。。
この緑の紙、提出しても大丈夫ですか？？？

緑色の紙は、年末調整に必要な書類です。
パートに行くようになったことをハローワークに申し出てください。

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