３月末に三年勤めた会社を退職します。
私は今結婚していますが、３ヶ月の待機期間を経て失業保険をもらって年金や保険を払って生活するのと
夫の扶養家族になり、失業保険はあきらめてアルバイトをしようか迷っています。
夫の稼ぎでは残念ながら生活が困難なので、何かしらの収入がほしいのですが、
どちらがいいでしょうか？
私は今結婚していますが、３ヶ月の待機期間を経て失業保険をもらって年金や保険を払って生活するのと
夫の扶養家族になり、失業保険はあきらめてアルバイトをしようか迷っています。
夫の稼ぎでは残念ながら生活が困難なので、何かしらの収入がほしいのですが、
どちらがいいでしょうか？
「扶養家族になると失業保険を受けられない」と誤解している人がよくいますが、「失業保険を受けて一定額以上の収入があると扶養になれない」のです。
失業保険、のち、できれば再就職、せめてアルバイト、の方がいいのでは？
健康保険（任意継続）か国保かは、保険料を比べてください。
失業保険、のち、できれば再就職、せめてアルバイト、の方がいいのでは？
健康保険（任意継続）か国保かは、保険料を比べてください。
失業保険受給について
昨年４月１日から契約社員として働き、今月３１日付けで退職することになりました。
会社からもらった「雇用保険被保険者離職証明書」の離職理由欄には、労働契約期間満了による離職（労働者の意思により契約更新せず）となっています。
この理由の場合、失業保険は待機期間なしで受給できるのでしょうか。
それとも待機期間なのでしょうか。
よろしくお願いいたします。
昨年４月１日から契約社員として働き、今月３１日付けで退職することになりました。
会社からもらった「雇用保険被保険者離職証明書」の離職理由欄には、労働契約期間満了による離職（労働者の意思により契約更新せず）となっています。
この理由の場合、失業保険は待機期間なしで受給できるのでしょうか。
それとも待機期間なのでしょうか。
よろしくお願いいたします。
待期（7日間）は、どんな理由であれ誰にでもあります。
給付制限（3ヶ月）は、あなたの場合、該当です。
自己都合退職です。
6月から留学ということは、長期的勤務を前提とした就職活動ができませんね。
ならば雇用保険は受けられないでしょう。
受給延長も本人の海外留学は対象外です。
（受給延長の対象は、病気、出産、配偶者の海外転勤に帯同などです）
来年の3月31日よりも3ヶ月と7日以上前に帰国するならば、その時に受給申請してください。
そこから3月31日までの日数から3ヶ月と7日を引いた日数を給付日数以内でもらえると思います。
給付制限（3ヶ月）は、あなたの場合、該当です。
自己都合退職です。
6月から留学ということは、長期的勤務を前提とした就職活動ができませんね。
ならば雇用保険は受けられないでしょう。
受給延長も本人の海外留学は対象外です。
（受給延長の対象は、病気、出産、配偶者の海外転勤に帯同などです）
来年の3月31日よりも3ヶ月と7日以上前に帰国するならば、その時に受給申請してください。
そこから3月31日までの日数から3ヶ月と7日を引いた日数を給付日数以内でもらえると思います。
失業保険について質問です。
７月に失業保険の申請に行きました。そしてその間に職安で就活も何回かして、先日アルバイトですが見つかりました。
その事も職安の保険の方に告げて再就職手当の説明も受けたんです。でも働いて三日目なんですが、私の都合で辞める事になったんです。その場合、失業保険はどうなりますか？ちなみに失業保険の給付は、10月からでした。それと、再就職手当の申請はまだしていません。
何もわからなくて本当すみません！
７月に失業保険の申請に行きました。そしてその間に職安で就活も何回かして、先日アルバイトですが見つかりました。
その事も職安の保険の方に告げて再就職手当の説明も受けたんです。でも働いて三日目なんですが、私の都合で辞める事になったんです。その場合、失業保険はどうなりますか？ちなみに失業保険の給付は、10月からでした。それと、再就職手当の申請はまだしていません。
何もわからなくて本当すみません！
ご指摘ありがとうございます。
３割でした。訂正します
こんばんわ
ハローワークの方には「再就職手当」と言われたのですか？
通常アルバイトなどは「就業手当」が支給されます。
再就職手当は安定した職業についた場合に支給されるものです。
これは就職したので、おめでとう！これからがんばって下さいねというお祝い金です。
○再就職手当 = 基本手当×支給残日数×０．３ です。
ちなみに就職した人が直ぐに自己都合で辞めた場合には失業保険はもらえません。
次に就業手当ですが、これはアルバイトなど常用雇用でない職に就職した場合に支給されるものです
○就業手当 = 基本手当×０．３ の金額がアルバイトで働く度にもらえます（支給日数が満了したら終了）
こちらも同様に自己都合の場合には就業手当がもらえません。
自己都合の場合には今後ハローワークにいって「また離職しました！」といっても受給資格（失業保険をもらう資格）がないので
何ももらえないことになってしまいます。
詳しくはハローワークにいって確認した方がよいかと思います。
３割でした。訂正します
こんばんわ
ハローワークの方には「再就職手当」と言われたのですか？
通常アルバイトなどは「就業手当」が支給されます。
再就職手当は安定した職業についた場合に支給されるものです。
これは就職したので、おめでとう！これからがんばって下さいねというお祝い金です。
○再就職手当 = 基本手当×支給残日数×０．３ です。
ちなみに就職した人が直ぐに自己都合で辞めた場合には失業保険はもらえません。
次に就業手当ですが、これはアルバイトなど常用雇用でない職に就職した場合に支給されるものです
○就業手当 = 基本手当×０．３ の金額がアルバイトで働く度にもらえます（支給日数が満了したら終了）
こちらも同様に自己都合の場合には就業手当がもらえません。
自己都合の場合には今後ハローワークにいって「また離職しました！」といっても受給資格（失業保険をもらう資格）がないので
何ももらえないことになってしまいます。
詳しくはハローワークにいって確認した方がよいかと思います。
失業保険について。 離職後に、雇用保険に入らず２ヶ月バイトし、そのバイト先をやめた場合、まだ失業手当を受けることはできるのでしょうか？
会社（①）を辞めました。
その辞めた会社では雇用保険に加入していました。
離職後、週に４日以上かつ週２０時間以上のアルバイト（②）を２ヶ月ほどしています。
そのアルバイトでは雇用保険は加入していません。
そのアルバイトも近々辞める予定です。
①の離職後の失業手当受給期間はまだあと10ヶ月程度あると思うのですが、
②のアルバイト先を退職後、残りの受給期間で失業手当を受けることはできるのでしょうか？
どうぞ、お教え下さい。
よろしくお願いいたします。
会社（①）を辞めました。
その辞めた会社では雇用保険に加入していました。
離職後、週に４日以上かつ週２０時間以上のアルバイト（②）を２ヶ月ほどしています。
そのアルバイトでは雇用保険は加入していません。
そのアルバイトも近々辞める予定です。
①の離職後の失業手当受給期間はまだあと10ヶ月程度あると思うのですが、
②のアルバイト先を退職後、残りの受給期間で失業手当を受けることはできるのでしょうか？
どうぞ、お教え下さい。
よろしくお願いいたします。
有資格者ではありませんから，詳しくはハローワークにお問い合わせされることをお勧めします。
①の会社を辞めるときに，勤務期間が１２か月以上ありましたか？
その内容の離職票をもらっていますか？
↓
②のアルバイトをする前に，離職票をもって失業給付の申請をされましたか？
そのあたりがわからなければ，正確な回答をかけませんが，参考程度に聞いてください。
基本的には，①の会社を解雇，倒産等事業主側の責により職を失った場合，
待機期間なく失業手当をもらえます。
①の会社を自己都合で辞めた場合，失業給付の申請に行き，約３か月の待機期間を経て，
それでも仕事がなければ失業給付が受けられます。
いずれにしても，雇用保険に加入期間が１年以上なければ，失業手当の給付を
受けることはできません。
①の会社を辞めるときに，勤務期間が１２か月以上ありましたか？
その内容の離職票をもらっていますか？
↓
②のアルバイトをする前に，離職票をもって失業給付の申請をされましたか？
そのあたりがわからなければ，正確な回答をかけませんが，参考程度に聞いてください。
基本的には，①の会社を解雇，倒産等事業主側の責により職を失った場合，
待機期間なく失業手当をもらえます。
①の会社を自己都合で辞めた場合，失業給付の申請に行き，約３か月の待機期間を経て，
それでも仕事がなければ失業給付が受けられます。
いずれにしても，雇用保険に加入期間が１年以上なければ，失業手当の給付を
受けることはできません。
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