失業保険給付について、回答お願いします。
自己理由で退職し、すでに手続きもすませ、２回目の認定日を控えています。
１回目の認定日までは、説明会で活動１回分でクリアしてるので、２回目の認定日までには、２回分の何か求職活動をするべきとのことで…
ここで疑問です
求職活動とは
ハローワークでの職場検索だけでは１回としか数えられませんよね??
係りの人に紹介状を出してもらったら１回、になりますか??
出してもらうだけで、面接の予約を取らなくても大丈夫でしょうか??
回答お願いします(:_;)
自己理由で退職し、すでに手続きもすませ、２回目の認定日を控えています。
１回目の認定日までは、説明会で活動１回分でクリアしてるので、２回目の認定日までには、２回分の何か求職活動をするべきとのことで…
ここで疑問です
求職活動とは
ハローワークでの職場検索だけでは１回としか数えられませんよね??
係りの人に紹介状を出してもらったら１回、になりますか??
出してもらうだけで、面接の予約を取らなくても大丈夫でしょうか??
回答お願いします(:_;)
よくハローワークのＰＣ検索は求職活動１回になりますかという質問を見ますが、それは地域によって違いますから一概には言えません。あくまでもＨＷへの確認が必要です。
紹介状を書いてもらえば職員が相手会社に電話して面接の予定を入れます。そうなった場合は面接に行かなければなりません。
面接の結果はどちらでもいいんですが、その場合は職業相談と面接で２回の求職活動になります。
紹介状を書いてもらえば職員が相手会社に電話して面接の予定を入れます。そうなった場合は面接に行かなければなりません。
面接の結果はどちらでもいいんですが、その場合は職業相談と面接で２回の求職活動になります。
失業保険
ただ今、失業保険を貰っているんですが、先月の認定日で6日分の基本手当金をもらいました。
残りが84日分あるんですが、その先月の認定日の時に講座を受けないかと言われ、興味があった講座でしたから受ける事にしました。で、その書類が送られてきて目を通したところ
『ハローワークで講座前日までの失業の認定を受けてください』と記入してありました。
で、質問です。
先月の認定日から講座前日までの期間が23日分です。23日分の失業手当は貰えたとして、残りの61日分はどうなるのでしょう？教えてください。
ただ今、失業保険を貰っているんですが、先月の認定日で6日分の基本手当金をもらいました。
残りが84日分あるんですが、その先月の認定日の時に講座を受けないかと言われ、興味があった講座でしたから受ける事にしました。で、その書類が送られてきて目を通したところ
『ハローワークで講座前日までの失業の認定を受けてください』と記入してありました。
で、質問です。
先月の認定日から講座前日までの期間が23日分です。23日分の失業手当は貰えたとして、残りの61日分はどうなるのでしょう？教えてください。
支給されると思います。講義は就職ではないですから。
さらにその講義一日出席で日当のようなもの、また交通費も出るものもあるようです。
何日間の講義ですか？もし次回の認定日が講義の間にぶつかる場合も、ハローワークに行かなくともその講義の場で認定処理をしてくれると思います。
私の受けた講習はそんな感じでした。もしかして地域やハローワークによっては当てはまらないかもしれないので、ハローワークに確認してみるのもいいと思います。
さらにその講義一日出席で日当のようなもの、また交通費も出るものもあるようです。
何日間の講義ですか？もし次回の認定日が講義の間にぶつかる場合も、ハローワークに行かなくともその講義の場で認定処理をしてくれると思います。
私の受けた講習はそんな感じでした。もしかして地域やハローワークによっては当てはまらないかもしれないので、ハローワークに確認してみるのもいいと思います。
派遣社員の期間満了による退職と失業保険給付
九月いっぱいで契約期間が終わるため失業状態になります。
派遣元から新規の求人の話はありませんし、こちらから派遣元にそのことについて何も話をしていません。
この場合、再就職先が見つからない場合の失業保険の最短の受給日はいつ頃になるでしょうか？
九月いっぱいで契約期間が終わるため失業状態になります。
派遣元から新規の求人の話はありませんし、こちらから派遣元にそのことについて何も話をしていません。
この場合、再就職先が見つからない場合の失業保険の最短の受給日はいつ頃になるでしょうか？
３年未満の契約社員で期間満了であれば給付制限はありませんからハローワークに申請して約１ヵ月で支給になります。
失業保険の延長とバイトについて
失業保険の延長とバイトについて
妊娠が理由で2011年1月に申請・受理され現在失業保険の受給期間延長措置をとっています
2011年5月に出産し、2011年8月21日に誤った認識で1日のみアルバイトをしました
これって延長うちきられますよね??
それでここからが質問なのですが、受給期間延長を打ち切られてからも1年間は失業給付を受けることは出来るということで
8月20日までに失業給付の受給申請をしたいのですが
①妊娠による離職のため特定理由離職者となり、3ヶ月の待機期間なくして失業給付を受けることが可能という認識で正しいでしょうか??
②受給資格はアルバイトした日から1年間になると思うのですが
2012年8月20日までに失業給付の日数(90日)待機期間7日から逆算して
4月～5月ごろまでに失業保険の給付を受ける手続きをしたら大丈夫でしょうか??
また就職する場合1週間に20時間以上勤務出来る状態とあるのですが
現在1日4～5時間×5日＝20～25時間で、働く条件が合えば就職したいと考えています
子どもがまだ小さいですし条件に合わなければ就職はしないつもりです
③その場合失業給付を受けるため求職活動をするにあたって子どもを保育園等に預けてからの就職活動でないと認められませんか??
正直自分の条件が合う就職先があるのか不安です
幸い私が住んでいる地域は待機児童もいないそうですし
保育園等に預けたとしても条件にあった就職先が見つからなければ退園させるのもかわいそうですしお金もかかりますし
保育園に預けることなく就職活動をしたいと考えています
受給説明会や失業認定日は旦那の休みや親・兄弟の休み等またどうしても無理なら一時保育を利用したいと考えています
分かるところだけでもお答えいただけると助かります
よろしくお願いします
失業保険の延長とバイトについて
妊娠が理由で2011年1月に申請・受理され現在失業保険の受給期間延長措置をとっています
2011年5月に出産し、2011年8月21日に誤った認識で1日のみアルバイトをしました
これって延長うちきられますよね??
それでここからが質問なのですが、受給期間延長を打ち切られてからも1年間は失業給付を受けることは出来るということで
8月20日までに失業給付の受給申請をしたいのですが
①妊娠による離職のため特定理由離職者となり、3ヶ月の待機期間なくして失業給付を受けることが可能という認識で正しいでしょうか??
②受給資格はアルバイトした日から1年間になると思うのですが
2012年8月20日までに失業給付の日数(90日)待機期間7日から逆算して
4月～5月ごろまでに失業保険の給付を受ける手続きをしたら大丈夫でしょうか??
また就職する場合1週間に20時間以上勤務出来る状態とあるのですが
現在1日4～5時間×5日＝20～25時間で、働く条件が合えば就職したいと考えています
子どもがまだ小さいですし条件に合わなければ就職はしないつもりです
③その場合失業給付を受けるため求職活動をするにあたって子どもを保育園等に預けてからの就職活動でないと認められませんか??
正直自分の条件が合う就職先があるのか不安です
幸い私が住んでいる地域は待機児童もいないそうですし
保育園等に預けたとしても条件にあった就職先が見つからなければ退園させるのもかわいそうですしお金もかかりますし
保育園に預けることなく就職活動をしたいと考えています
受給説明会や失業認定日は旦那の休みや親・兄弟の休み等またどうしても無理なら一時保育を利用したいと考えています
分かるところだけでもお答えいただけると助かります
よろしくお願いします
①特定理由者になっているかどうかは、ハロワに聞いてください。おそらくなっていなかったとしても給付制限はつかないとは思いますが、正確にはハロワの判断となりますので。
②延長中の１日のバイト程度は大丈夫というか関係ないと思いますのですが、正確にはやはり一度ハロワに相談に行ってください。
③預け先がありますか？と必ず聞かれますが、最初から保育園に預けている必要はありません。保育園に預けるつもりです。と答えるだけで十分です。認定日にはできれば誰かに預けておくほうがいいですが、必須ではありません（説明会などは特に回りに迷惑をかける場合もありますので）。認定日などでしたら連れてこられている方も見かけます。
例えば上記のようにハロワに一度相談に行くのであれば別に連れて行っても問題はありません。
②延長中の１日のバイト程度は大丈夫というか関係ないと思いますのですが、正確にはやはり一度ハロワに相談に行ってください。
③預け先がありますか？と必ず聞かれますが、最初から保育園に預けている必要はありません。保育園に預けるつもりです。と答えるだけで十分です。認定日にはできれば誰かに預けておくほうがいいですが、必須ではありません（説明会などは特に回りに迷惑をかける場合もありますので）。認定日などでしたら連れてこられている方も見かけます。
例えば上記のようにハロワに一度相談に行くのであれば別に連れて行っても問題はありません。
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